目??錄

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·市長張玉杰到偃師區調研

·洛陽市涉外法律服務助力民營企業高質量發展供需對接會召開

·偃師區組織召開鋁基產業發展座談會

·偃師區產業鏈代表企業提出的產業發展意見建議

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★領導動態

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市長張玉杰到偃師區調研

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4月4日，市長張玉杰深入偃師區重點企業和重點項目，調研經濟運行、產業發展、項目建設等工作。

洛陽優箔金屬材料公司搶灘布局新能源電池鋁箔產品，成為寧德時代、比亞迪等頭部企業供應商。張玉杰深入企業生產車間和續建項目一線，詳細了解技術創新、產品應用等情況，對企業積極融入新能源電池產業鏈群的成績給予肯定，希望企業搶抓新能源風口“機遇期”，乘勢而上、向新而行，擴大生產規模，優化產品矩陣，加強質量管控，拉長產業鏈條，持續提高市場競爭力。在洛陽新星輕合金材料公司，張玉杰認真傾聽企業發展訴求，現場協調解決具體問題，鼓勵企業加強核心技術攻關和成果轉化，深耕行業細分領域，推動資源重組整合，在優質存量中做大增量，實現由“原料”到“材料”再到“產品”的轉型升級。

通達電纜主動進軍高端電纜、新型材料等制造領域，正沖刺年營收百億目標。張玉杰仔細察看智能化產線、新產品開發等情況，鼓勵企業加強產業研究和前瞻謀劃，主動對接優勢產業鏈群，加快優化產品布局結構，積極融入風口產業賽道，謀求更為廣闊的發展空間。

洛玻集團洛陽龍海電子玻璃公司專注信息顯示超薄電子玻璃的研發生產銷售。張玉杰詳細了解新產品研發、新產線建設等情況，要求屬地政府和相關部門強化服務意識，統籌做好要素保障，積極爭取上級支持，創新信貸投放方式，有針對性地破解資金等瓶頸制約，助力企業快速健康發展。

張玉杰還實地調研了循環經濟產業園區建設情況，強調要結合區域交通優勢，依托現有產業基礎，進一步明確功能定位、優化空間布局，主動向上對接、爭取政策資金，加快配套設施建設，加大招商引資力度，著力構建全鏈條資源回收循環利用產業體系，打造具有較強競爭力的再生資源循環利用產業示范園區。

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★會議召開

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洛陽市涉外法律服務助力民營企業

高質量發展供需對接會召開

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4月10日下午，市司法局聯合市民營經濟發展局等舉辦涉外法律服務助力民營企業高質量發展供需對接會，邀請企業代表、法律服務機構代表等進行座談交流，搭建涉外法律服務機構與民營企業的溝通橋梁，以優質法律服務護航民營企業高質量發展。

會上，洛陽一拖眾成配件制造有限公司、河南通達電纜股份有限公司、洛陽信成精密機械有限公司、洛陽卡爾辦公家具有限公司、北易三輪摩托車有限公司等企業結合自身實際，提出涉外法律服務需求和問題；河南精專律師事務所、北京大成（洛陽）律師事務所、北京盈科（洛陽）律師事務所、北京中銀（洛陽）律師事務所、洛陽仲裁案件受理中心、洛陽市河洛公證處等多家法律服務機構現場進行了解答和業務介紹。供需雙方就加強務實合作、高效對接進行了熱烈的互動交流。

市司法局黨組書、局長黨慧在致辭中表示，市司法局高度重視涉外法律服務工作，圍繞服務民營企業這一目標任務，先后出臺了《市司法局優化營商環境十項舉措》《洛陽市以高水平法治促進民營經濟健康發展若干措施》，制定《民營企業法律服務訴求運轉機制》，聯合開展了“深化法律服務 護航企業發展”專項活動，持續推進企業“法治體檢”活動，成立了洛陽市民營企業法律服務律師團，聚焦企業所急所盼，精準提供法律服務。市司法局在涉外法律服務平臺機構建設、服務領域拓展和服務能力提升等方面取得一批示范性成果。成立了省內首家地級市涉外商事與法律服務中心，內設涉外商事調解中心和外國法查明中心等機構，實現涉外法律服務集群一體化。建立了涉外商事糾紛“一站式”多元化解體系，聘任200余名律師調解員，聯合市中院以及4家基層法院簽訂民商事糾紛訴調對接合作備忘錄，在5家法院掛牌分中心。制定了《洛陽市加快發展涉外法律服務業若干措施》，與河科大共建洛陽國際商事/知識產權仲裁研究院。實施了法律服務多元“出海”工程，與美國紐約2家律所簽訂合作協議。依托現有資源，積極打造涉外法律服務新高地，牽頭起草了《洛陽市加快發展涉外法律服務業若干措施》，推動洛陽市律師協會、洛陽仲裁委、洛陽國際商事仲裁院暨洛陽國際商事調解中心等集中搬遷入駐至高新自貿區，打造涉外法律服務集聚區。

下一步，市司法局將建立服務民營經濟供需對接長效機制，根據需求及時召開對接會議。按照與中國-中亞法律查明研究中心簽訂的戰略合作協議，推動外國法查明中心實體化運行。不斷創新工作思路，持續加強涉外法律服務隊伍建設、進一步完善涉外法律服務平臺功能、推動涉外法律服務國際合作與交流，積極應對國際貿易風險，護航民營企業“出海”，為民營經濟高質量發展貢獻法治力量。

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偃師區組織召開鋁基產業發展座談會

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3月31日下午，偃師區政府在優箔公司會議室組織召開鋁基產業發展座談會。區領導邱五德、李世偉出席會議。區工信和商務局、民營經濟發展局主要負責人及發改委、科技局相關負責人，17家鋁基代表企業負責人參加會議。

會議首先傳達學習了2月17日習近平總書記在民營企業座談會上的重要講話精神，通報了全區鋁基產業發展總體情況。大唐首陽山電廠介紹了鐵路物流運輸、站臺改造基本情況及下步計劃，其他企業圍繞鋁基產業發展、本企業2025年發展目標和重點項目、需要解決的問題等進行了發言。

新星輕合金公司負責人提出：今年產值目標30億元，月需求1.2萬噸鋁錠，在大唐建倉儲物流能夠給企業節省物流成本，希望政府進一步協調降低用電用氣成本，加快融資貸款進度，提高產業競爭力。鑫隆（鑫鑫）鋁業負責人提出：企業日需要1700噸鋁錠，在大唐建倉儲物流每噸省運費14元左右。4月份開始，企業對生產線改造升級，生產輕薄高附加值的產品，鑫鑫鋁業目標是做到100億元。優箔金屬負責人提出：寧德時代正在審核本企業的產品性能和外部工藝，企業的目標是細分領域市場份額第一。企業可走光伏綠電路子，降低用電成本。通達新材料負責人提出：3、4月份應為生產旺季，但今年不旺，建議組織企業在全國大的有色金屬展會上宣傳，擴大企業影響力。燃氣能耗占能源的70%以上，鞏義的燃氣和物流便宜，建議進一步降低企業成本。星元電子負責人提出：生產有所下滑，經過篩掉下游市場不良客戶，目前客戶減少但銷售額沒有減太多，今年目標做180—200萬張，銷售額3億元左右。春賓電纜負責人提出：今年銷售額目標增長20%。潤鑫鋁業提出融資額度不夠，還需要再貸款。強力科技提出電商轉到生產行業，企業最缺管理人才和資金。澳鑫金屬提出今年銷售目標達到3.5億元，需要解決北邊土地使用問題。金川鋁業提出今年維持產能4.5億元左右，建議大唐首電引進中儲貿易商。標宇鋁業提出鋁餐盒可以和強力科技合作。目前企業招人難，需要招聘年輕人上夜班。企業目標總產值做到10億元。等等。

隨后，相關委局就企業反映的意見建議進行了現場解答和表態，對反映的融資、人才等問題由民營經濟發展局、區政府辦（金融）盡快落實。

最后，副區長邱五德指出：全區鋁基產業感覺形勢內卷，面臨困難和壓力，企業的生產成本較高，用電、用氣、物流倉儲、產品亮點等優勢不明顯，多數企業明顯感到產業鏈低端有危機感，已在求變求新。下步工作圍繞三個方面做文章。一是要圍繞降本增效做文章。要加快大唐首電有色金屬物流園建設，力爭8月份投入使用。降低用氣用電成本，企業要走風光荷儲一體化路子，鼓勵企業進行數字化、智能化改造。二是要圍繞延鏈補鏈做文章。現有產品要向下游終端消費對接，形成產業集群，加強產業鏈本地配套。鼓勵企業與科研院所合作，加強產品創新和開發，在鋁的改性增值上做文章，開創更多應用場景，建好鋁加工產業園。三是要圍繞服務企業做文章。發揮行業協會作用，用好“兩新”政策，強化資金、土地等要素保障，持續優化營商環境，著力推動服務落實、政策落地。

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偃師區產業鏈代表企業提出的產業

發展意見建議

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為深入了解偃師產業發展中存在的痛點、堵點、難點問題，4月10日上午，區政府副區長邱五德召集，在區政府會議室召開6家產業鏈代表企業座談會。區領導李世偉、區工信和商務局和民營經濟發展局主要負責人參加會議。現將會上企業提出的意見建議匯總如下。

通達股份負責人提出：政府要加強對產業的規劃引領，有色金屬加工產業發展目前存在問題：一是大部分是低端產品，集群怎么擴大和提升。二是怎么在土地要素保障等方面吸引鞏義企業過來。三是涉企執法政策比鞏義嚴，要提供寬松的執法空間。四是人才的引進和留用。借助洛陽市對博士后工作站的政策，引進7名博士，沒有這些政策人才引不進來。五是鋁桿、高分子材料產業未形成配套。六是偃師配電設施薄弱，要加快顧縣供電所11萬伏電站建設擴容，企業電路閃斷一次損失20—30萬元。七是審批過程太長。鄭州市經開區實行項目承諾制、容缺辦理、跑簽制度，項目從開工到建成只用了6個月，前期相關手續都是邊建邊完善，建議引進這個機制。

鑫隆鋁業負責人提出：一是企業用氣成本需要再降低，氣價高。二是企業進行聯保擔保貸款，建議對第一責任人強制執行到底，確實還不上的再執行第二責任人，這樣既避免惡意騙貸，又避免聯保企業被拖死。三是企業正考慮新上箔材生產線。

鞋業協會負責人提出：偃師鞋業優勢是歷史久、數量多，物流、市場有基礎，短板是沒有龍頭、沒有品牌、沒有拳頭產品，提出名品名企名家的思路。建議：一是建一個符合本地鞋企發展的園區。二是鞋業的主導方向是聚氨酯和注塑，冷粘也需要兼顧。三是環保執法盡量少增加企業負擔。四是加強勞動用工平臺建設。

中岳耐材負責人提出：一是人才短缺制約發展，企業需要無機非金屬專業大學生，本月15號、16號擬到武漢科技大學進行校招。二是目前企業準備引進儲能。三是廠區北邊迎軍路與龍少路之間連接線約100米道路需維修。

建園模具負責人提出：一是建議對不良信用企業加大協調力度，加強融資服務協調。二是建議引進浙江黃巖項目引進對賭機制，對引進的項目有制約，達不到條件立即推出園區。三是建議做好人才公寓，提供娛樂休閑服務功能，吸引和積聚人才。

北易大陽負責人提出：一是缺技術研發人員。二是電動車生產與國家政策有矛盾。三是人員老齡化嚴重，企業人才斷層，青年用工不好招。（區民營經濟發展局整理）