1.?基層工作經歷起始時間如何界定？
答：基層工作經歷起始時間，應當按照實事求是、客觀公正的原則進行界定。比如，到基層黨政機關、事業單位、國有企業工作的，基層工作經歷時間一般自報到之日算起；到其他經濟組織、社會組織等單位工作的，基層工作經歷時間一般以勞動合同約定的起始時間算起。

基層工作時間可累計計算。

2.?哪些情形不能認定為基層工作經歷？

答：基層工作經歷應當嚴格甄別、準確認定。比如，有在基層工作期間借調上級部門等情形實際未在基層工作的，不能認定為基層工作經歷。

3.?在本級機關的工作時間應該如何計算？

答：在本級機關的工作時間以正式任職（含試用期）且實際在崗的時間計算，從下級機關到本級機關借調工作的時間不能計算在內，到上級機關借調工作和到下級機關掛職的時間也不能計算在內。

4.?在同一層級不同機關的工作時間是否可以累計計算？

答：可以。比如，某考生先后在兩個縣直機關工作，可累計計算其在縣級機關工作的時間。

5.?非普通高等學歷教育的其他國民教育形式的畢業生是否可以報考？

答：非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業生取得畢業證后，符合職位要求的資格條件的，可以報考。

6.?預備黨員可以報考要求政治面貌為中共黨員的職位嗎？

答：可以。

7.?報考資格條件中要求的各項資質（資格）的截至時間是多少？

答：職位要求的各項資格條件（如政治面貌、學歷、學位、基層工作經歷、工作時間、任職時間、資格證書等）截至時間均為2024年11月。

8.?公開遴選、公開選調資格審查工作由誰負責？

答：資格審查工作由遴選選調機關負責。報名期間，遴選選調機關根據報考資格條件，對報考申請進行集中審查，確認考生是否具有報考資格。

資格審查貫穿公開遴選和公開選調全過程。在各環節發現考生不符合報考資格條件的，遴選選調機關均應取消其報考資格或者遴選、選調資格。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發生變化，導致考生在本級機關工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，遴選選調機關將終止其遴選、選調程序，不再將其確定為面試、體檢、考察、公示或者備案人選。

9.?在報名參加中央機關公開遴選和公開選調公務員過程中，被地方機關遴選選調為公務員或者參照公務員法管理機關（單位）工作人員，應當如何處理？

答：考生在參加中央機關公開遴選和公開選調公務員過程中，被地方機關遴選選調為公務員或者參照公務員法管理機關（單位）工作人員的，應當如實報告情況，并終止參加中央機關公開遴選和公開選調，遴選選調機關不再將其列為面試、體檢、考察、公示或者備案人選。

10.?本次中央機關公開遴選和公開選調公務員工作是否有考試輔導用書？是否舉辦培訓班？

答：本次中央機關公開遴選和公開選調公務員工作，不出版也不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。對于社會上的有關公務員考試培訓、網站或者出版物等，請廣大考生提高警惕、理性對待，避免上當受騙，防止權益受損。

本指南僅適用于2025年度中央機關公開遴選和公開選調公務員工作。